інше

Як розрахувати компенсацію за невикористані відпустки

Про звільнення без компенсації невикористаної відпустки у ранковій КАВІ з КАВИН,випуск 54 (Липень 2019).

Anonim

Якщо співробітник звільняється, то за законом компанія зобов'язана в останній робочий день виплатити йому компенсацію за основною або додаткову відпустку, який він не використав за весь час роботи. Це стосується також і тих, хто працює за сумісництвом. Розмір компенсації розраховують як звичайні відпускні.

Інструкція

1

При розрахунку і виплаті компенсації за невикористану відпустку бухгалтерам варто керуватися статтею 139 Трудового кодексу Російської Федерації. У цій статті йдеться про розрахунок середньої заробітної плати працівника. Саме виходячи із середньої заробітної плати, вираховується компенсація за невикористану відпустку.

2

Для розрахунку середньої заробітної плати співробітника потрібно підсумувати весь його заробіток за останні 12 місяців (місяць, в якому працівник звільняється, в цей проміжок не включається) і розділити спочатку на 12 (число місяців), а потім на 29, 4 (приблизна кількість днів в місяці). В результаті вийде число, тотожне середньому денному заробітку співробітника. Щоб розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, необхідно помножити число, що вийшло на кількість днів відпустки, які не були використані.

3

Стандартний відпустку дорівнює 28 календарним дням. Якщо співробітник відпрацював в компанії 11 місяців і не брав відпустку, то йому належить повна компенсація - за всі 28 днів. Те ж правило діє, якщо співробітник працює давно, але саме в поточному році у відпустку не йшов. В середньому на 1 місяць припадає 2, 33 дня відпустки. Якщо співробітник відпрацював менше 11 місяців, то, відповідно, необхідно помножити 2, 33 на відпрацьовану кількість місяців. При необхідності число місяців округлюють - на користь співробітника. У підсумку виходить то кількість днів відпустки, що компанія зобов'язана компенсувати.

4

Наведемо приклад:
Петро Іванов надійшов на роботу в ТОВ "Кульбаба" 1 лютого 2010 року, а звільняється 1 березня 2011 року. За весь робочий час він у відпустку не йшов. Його зарплата перші три місяці становила 30000 рублів, потім її підняли до 40000 рублів. Разом Петро Іванов заробив за 12 місяців: 30000 х 3 + 40000 х 9 = 450000 рублів. Його середньомісячний заробіток: 450000: 12 = 37500 рублів. У день він в середньому заробляв: 37500: 29, 4 = 1275 рублів. Всього Петро Іванов відпрацював 13 місяців. Йому необхідно компенсувати 28 + 2, 33 днів відпустки, тобто 30, 33. Округляем до 31. Множимо тисячі двісті сімдесят п'ять на 31 і отримуємо компенсацію, яка повинна бути видана Петру Іванову в день звільнення - 39525 рублів.

Популярні Пости

Цікаві Статті

Як перевести гривні в рублі в 2019 році
банки

Як перевести гривні в рублі в 2019 році

Гривня - національна валюта України (літерний код - UAH, цифровий код - 980). У середньовіччі гривня була грошовою одиницею, прийнятої до звернення в Київській Русі. На даний момент валюта Росії - рубль, гривня же конвертується в рублі за певним курсом. Інструкція Відвідайте сайт Центрального банку Російської Федерації або Національного банку України. У колонці зліва знайдіть посилання "Курси валют" / "Офіційний курс гривні до ін
Читати Далі
Як визначити суму дивіденду
інше

Як визначити суму дивіденду

Кожен засновник компанії, інвестуючи в її розвиток, в кінцевому рахунку бажає отримувати прибуток. Те ж можна сказати і про власників акцій. Грошові кошти, які будуть виплачені інвесторам, для цілей бухгалтерського і податкового обліку іменуються дивідендами. Інструкція 1 Частота виплати дивідендів залежить від облікової політики компанії. У більшості випадків раз на рік на зборах акціонерів (засновників) підводяться підсумки діяльності компанії, і обговорюється доля неро
Читати Далі